Strukturierte Prozesse für schnellen Erfolg.
Mit klar definierten Abläufen und fundierten Strategien bringt Nereus Effizienz und Präzision in jeden Schritt des Recruiting-Prozesses.
Unsere professionellen Methoden verkürzen die Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung und stellen sicher, dass jeder Kandidat sowohl fachlich als auch kulturell perfekt passt.
Passende Kandidaten. Strategisch Gewählt.
Unser Prozess
Gemeinsames Briefing & Anforderungsanalyse
Im initialen Erstgespräch beraten wir Sie umfassend zur Position im aktuellen Marktumfeld und erstellen ein klares Anforderungsprofil.
Dabei definieren wir alle fachlichen und persönlichen Anforderungen der Rolle und entwickeln das Suchprofil sowie die Strategie, die unsere Headhunter anschließend umsetzen.
- Erstellung eines klaren Anforderungsrahmens
- Planung der strategischen Vorgehensweise für die Suche und Timeline
- Abstimmung aller wesentlichen Details
Marktanalyse & Kandidatenansprache
Unser Ziel ist es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Als moderner Headhunter kombinieren wir bundesweites Netzwerk mit gezielten Methoden: diskrete Direktansprache, Active Sourcing in Business-Netzwerken und anonyme Anzeigenkampagnen auf Premium-Portalen (nach Absprache).
- Screening & Vorauswahl durch unser Netzwerk
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten
Vorqualifizierung & Shortlist
In persönlichen Gesprächen prüfen unsere Headhunter, wie gut die Kandidaten zur offenen Position passen.
Unser Ziel ist es, beiden Seiten ein klares Bild zu vermitteln – sowohl vom Unternehmen und der Vakanz als auch von der Eignung der potenziellen Kandidaten.
Die Erkenntnisse aus den Interviews bereiten wir in detaillierten Profilen für Sie auf. Über unser digitales Portal erhalten Sie Zugriff auf eine sorgfältig ausgewählte Shortlist.
- Vorauswahl und Erstgespräche mit potenziellen Kandidaten
- Profile und Shortlist über unser Kandidatenportal einsehbar
Interviews & Entscheidungsprozess
Wir übernehmen die Terminplanung für Interviews und organisieren auf Wunsch diagnostische Tests.
Auch die Koordination von Referenz Gesprächen gehört zu unserem Service, um Ihnen ein umfassendes Bild der Kandidaten zu vermitteln.
So schaffen wir eine sachliche Grundlage, auf der Sie – ob im Team oder zusammen mit uns als Gremium – fundierte Entscheidungen für die nächsten Schritte treffen können.
- Organisation und Koordination aller Interviewtermine
- Koordination von Referenz Gesprächen sowie optional die Durchführung diagnostischer Persönlichkeitstests
- Umfassende Unterstützung im Auswahlprozess
Vertragsverhandlung & langfristige Partnerschaft
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der Verhandlungsphase bis über den Vertragsabschluss hinaus – und stehen Ihnen auch in der Probezeit unterstützend zur Seite, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Während der gesamten Zeit sind wir als Ansprechpartner für beide Parteien verfügbar.
- Unterstützung bei Verhandlungen und Ansprechpartner für beide Seiten
- Begleitung bis über den Vertragsabschluss und durch die Probezeit
*Kundenbefragung 2024
Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und einem einzigartigen Netzwerk, das Ihnen Zugang zu den besten Talenten bietet. Ob Führungskräfte, Spezialisten oder ganze Teams – wir finden genau die Menschen, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele verwirklichen. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie optimal unterstützen können.
